ย้อนกลับ
หน้าแรก
บริการทั่วไป
การให้บริการประจำวัน
อัตราค่าห้องพิเศษ
ศูนย์ทันตกรรม
บริการคลินิกนอกเวลา
สื่อสารสร้างสรรค์ สารพันปัญหาป้องกันได้
สมัครงาน
ข่าวแจ้งหน่วยงานภายใน
แบบสอบถาม
เกี่ยวกับโรงพยาบาล
โครงสร้างโรงพยาบาล
พันธกิจและวิสัยทัศ
ติดต่อเรา
ข่าวกิจกรรม รพ.บ้านนา
ข่าวประชาสัมพันธ์
เบอร์โทรภายใน รพ.บ้านนา
ช่องทางรับข้อเสนอแนะ
ITA โรงพยาบาลบ้านนา
ITA 2567
ITA 2566
ITA 2565
ITA 2564
บทความน่ารู้
ประกาศโรงพยาบาลบ้านนา
คณะแพทย์
แพทย์
ทันตแพทย์
ทำเนียบผู้บริหาร
พันธกิจและวิสัยทัศน์
ยุทธศาสตร์โรงพยาบาล
โครงสร้างโรงพยาบาลบ้านนา
นโยบายผู้บริหาร
แบบฟอร์มเอกสาร
งานบุคลากร
งานพัสดุ
งานการเงิน
งานเทคโนโลยีสารสนเทศ
งานยานพาหนะ
งานธุรการ
งานยุทธศาสตร์
งานกายภาพ
งานเวชปฎิบัติครอบครัวและชุมชน
งานซ่อมบำรุง
งานIC
งานเภสัชกรรม
ประกาศสอบราคาจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศโรงพยาบาลบ้านนา
เทคโนโลยีสารสนเทศ
กฏหมาย ICT
ระบบจองห้องประชุม
งานคุณภาพ
ฟอร์มเอกสารงานคุณภาพ
CPG
บทความที่น่าสนใจ
กลุ่มการพยาบาล
กลุ่มการพยาบาล
ผู้ป่วยนอก
ผู้ป่วยใน
อุบัติเหตุและฉุกเฉิน
แบบตรวจสอบข้อมูลสิทธิการรับเงินเพิ่ม พ.ต.ส.
คณะกรรมการจริยธรรมโรงพยาบาลบ้านนา
EKG BANNA
โรงพยาบาลบ้านนา
BANNA HOSPITAL NAKHONNAYOK
หน้าแรก
บริการทั่วไป
การให้บริการประจำวัน
อัตราค่าห้องพิเศษ
ศูนย์ทันตกรรม
บริการคลินิกนอกเวลา
สื่อสารสร้างสรรค์ สารพันปัญหาป้องกันได้
สมัครงาน
ข่าวแจ้งหน่วยงานภายใน
แบบสอบถาม
เกี่ยวกับโรงพยาบาล
โครงสร้างโรงพยาบาล
พันธกิจและวิสัยทัศ
ติดต่อเรา
ข่าวกิจกรรม รพ.บ้านนา
ข่าวประชาสัมพันธ์
เบอร์โทรภายใน รพ.บ้านนา
ช่องทางรับข้อเสนอแนะ
ITA โรงพยาบาลบ้านนา
ITA 2567
ITA 2566
ITA 2565
ITA 2564
บทความน่ารู้
ประกาศโรงพยาบาลบ้านนา
คณะแพทย์
แพทย์
ทันตแพทย์
ทำเนียบผู้บริหาร
พันธกิจและวิสัยทัศน์
ยุทธศาสตร์โรงพยาบาล
โครงสร้างโรงพยาบาลบ้านนา
นโยบายผู้บริหาร
แบบฟอร์มเอกสาร
งานบุคลากร
งานพัสดุ
งานการเงิน
งานเทคโนโลยีสารสนเทศ
งานยานพาหนะ
งานธุรการ
งานยุทธศาสตร์
งานกายภาพ
งานเวชปฎิบัติครอบครัวและชุมชน
งานซ่อมบำรุง
งานIC
งานเภสัชกรรม
ประกาศสอบราคาจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศโรงพยาบาลบ้านนา
เทคโนโลยีสารสนเทศ
กฏหมาย ICT
ระบบจองห้องประชุม
งานคุณภาพ
ฟอร์มเอกสารงานคุณภาพ
CPG
บทความที่น่าสนใจ
กลุ่มการพยาบาล
กลุ่มการพยาบาล
ผู้ป่วยนอก
ผู้ป่วยใน
อุบัติเหตุและฉุกเฉิน
แบบตรวจสอบข้อมูลสิทธิการรับเงินเพิ่ม พ.ต.ส.
คณะกรรมการจริยธรรมโรงพยาบาลบ้านนา
EKG BANNA
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครนายก
โรงพยาบาลนครนายก
โรงพยาบาลปากพลี
โรงพยาบาลองครักษ์
หน้าแรก
>
ITA
>
ITA64
หลักฐานเชิงประจักษ์การดำเนินงานของโรงพยาบาลบ้านนา (ITA)/EB1-24 ประจำปี 2564
EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
EB 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ
EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
EB 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
EB 11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
EB 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาศให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
EB 17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
EB 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
EB 20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริต ภายใต้แนวคิด จิตพอเพียงต้านทุจริต
EB 23 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนามชมรม STRONG...
EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
Visitors:
290,823