ย้อนกลับ
หน้าแรก
บริการทั่วไป
การให้บริการประจำวัน
อัตราค่าห้องพิเศษ
ศูนย์ทันตกรรม
บริการคลินิกนอกเวลา
สื่อสารสร้างสรรค์ สารพันปัญหาป้องกันได้
สมัครงาน
ข่าวแจ้งหน่วยงานภายใน
แบบสอบถาม
เกี่ยวกับโรงพยาบาล
โครงสร้างโรงพยาบาล
พันธกิจและวิสัยทัศ
ติดต่อเรา
ข่าวกิจกรรม รพ.บ้านนา
ข่าวประชาสัมพันธ์
เบอร์โทรภายใน รพ.บ้านนา
ช่องทางรับข้อเสนอแนะ
ITA โรงพยาบาลบ้านนา
ITA 2566
ITA 2565
ITA 2564
บทความน่ารู้
ประกาศโรงพยาบาลบ้านนา
คณะแพทย์
แพทย์
ทันตแพทย์
ทำเนียบผู้บริหาร
พันธกิจและวิสัยทัศน์
ยุทธศาสตร์โรงพยาบาล
โครงสร้างโรงพยาบาลบ้านนา
นโยบายผู้บริหาร
แบบฟอร์มเอกสาร
งานบุคลากร
งานพัสดุ
งานการเงิน
งานเทคโนโลยีสารสนเทศ
งานยานพาหนะ
งานธุรการ
งานยุทธศาสตร์
งานกายภาพ
งานเวชปฎิบัติครอบครัวและชุมชน
งานซ่อมบำรุง
งานIC
งานเภสัชกรรม
ประกาศสอบราคาจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศโรงพยาบาลบ้านนา
เทคโนโลยีสารสนเทศ
กฏหมาย ICT
ระบบจองห้องประชุม
งานคุณภาพ
ฟอร์มเอกสารงานคุณภาพ
CPG
บทความที่น่าสนใจ
กลุ่มการพยาบาล
กลุ่มการพยาบาล
ผู้ป่วยนอก
ผู้ป่วยใน
อุบัติเหตุและฉุกเฉิน
แบบตรวจสอบข้อมูลสิทธิการรับเงินเพิ่ม พ.ต.ส.
คณะกรรมการจริยธรรมโรงพยาบาลบ้านนา
EKG BANNA
โรงพยาบาลบ้านนา
BANNA HOSPITAL NAKHONNAYOK
หน้าแรก
บริการทั่วไป
การให้บริการประจำวัน
อัตราค่าห้องพิเศษ
ศูนย์ทันตกรรม
บริการคลินิกนอกเวลา
สื่อสารสร้างสรรค์ สารพันปัญหาป้องกันได้
สมัครงาน
ข่าวแจ้งหน่วยงานภายใน
แบบสอบถาม
เกี่ยวกับโรงพยาบาล
โครงสร้างโรงพยาบาล
พันธกิจและวิสัยทัศ
ติดต่อเรา
ข่าวกิจกรรม รพ.บ้านนา
ข่าวประชาสัมพันธ์
เบอร์โทรภายใน รพ.บ้านนา
ช่องทางรับข้อเสนอแนะ
ITA โรงพยาบาลบ้านนา
ITA 2566
ITA 2565
ITA 2564
บทความน่ารู้
ประกาศโรงพยาบาลบ้านนา
คณะแพทย์
แพทย์
ทันตแพทย์
ทำเนียบผู้บริหาร
พันธกิจและวิสัยทัศน์
ยุทธศาสตร์โรงพยาบาล
โครงสร้างโรงพยาบาลบ้านนา
นโยบายผู้บริหาร
แบบฟอร์มเอกสาร
งานบุคลากร
งานพัสดุ
งานการเงิน
งานเทคโนโลยีสารสนเทศ
งานยานพาหนะ
งานธุรการ
งานยุทธศาสตร์
งานกายภาพ
งานเวชปฎิบัติครอบครัวและชุมชน
งานซ่อมบำรุง
งานIC
งานเภสัชกรรม
ประกาศสอบราคาจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศโรงพยาบาลบ้านนา
เทคโนโลยีสารสนเทศ
กฏหมาย ICT
ระบบจองห้องประชุม
งานคุณภาพ
ฟอร์มเอกสารงานคุณภาพ
CPG
บทความที่น่าสนใจ
กลุ่มการพยาบาล
กลุ่มการพยาบาล
ผู้ป่วยนอก
ผู้ป่วยใน
อุบัติเหตุและฉุกเฉิน
แบบตรวจสอบข้อมูลสิทธิการรับเงินเพิ่ม พ.ต.ส.
คณะกรรมการจริยธรรมโรงพยาบาลบ้านนา
EKG BANNA
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครนายก
โรงพยาบาลนครนายก
โรงพยาบาลปากพลี
โรงพยาบาลองครักษ์
หน้าแรก
>
ITA
>
ITA66
1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.1 บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุด ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1.2 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และเป็นนโยบายที่ใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
2. แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
2.1 บันทึกข้อความลงนามแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2.2 แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
หลักฐานเชิงประจักษ์การดำเนินงานของโรงพยาบาลบ้านนา (ITA)/MOIT 1-22 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือนประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนา ทรัพยากรบุคคล
MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลและเกี่ยวกับการ ประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงานและเปิดผลการปฏิบัติราชการระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ.2565และปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทําผิดวินัย
MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและช่องทางการร้องเรียน
MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดําเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการการป้องกันการรับสินบนที่เป็นระบบ
MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงานในปีงบประมาณ พ.ศ.2565-2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
MOIT 14 หน่วยงานมีการจัดทําแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจําปีของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติมาตราการการป้องกันการทุจริต(การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน: กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดประจําปีงบประมาณพ.ศ.2566
MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anit-Corruption Education)กระทรวงสาธารณสุข(ฉับบปรับปรุง) พ.ศ.2566
MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจํานงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการและนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน
MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
หลักฐานเชิงประจักษ์การดำเนินงานของโรงพยาบาลบ้านนา (ITA)/EB1-26 ประจำปี 2563
หลักฐานเชิงประจักษ์การดำเนินงานของโรงพยาบาลบ้านนา (ITA)/EB1-26 ประจำปี 2563
หลักฐานเชิงประจักษ์การดำเนินงานของโรงพยาบาลบ้านนา (ITA)/EB1-24 ประจำปี 2564
ITA64File
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยภาครัฐ Integrity and Transparency Assessment : ITA ปีงบประมาณ 2564 EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและวางระบบการเผยแพร่ข้อ...
หลักฐานเชิงประจักษ์การดำเนินงานของโรงพยาบาลบ้านนา (ITA)/EB1-23 ประจำปี 2565
ITA65File
ITA66File
vision.jpg
58.57 K
Visitors:
263,505