ย้อนกลับ
หน้าแรก
บริการทั่วไป
การให้บริการประจำวัน
อัตราค่าห้องพิเศษ
ศูนย์ทันตกรรม
บริการคลินิกนอกเวลา
สื่อสารสร้างสรรค์ สารพันปัญหาป้องกันได้
สมัครงาน
ข่าวแจ้งหน่วยงานภายใน
แบบสอบถาม
เกี่ยวกับโรงพยาบาล
โครงสร้างโรงพยาบาล
พันธกิจและวิสัยทัศ
ติดต่อเรา
ข่าวกิจกรรม รพ.บ้านนา
ข่าวประชาสัมพันธ์
เบอร์โทรภายใน รพ.บ้านนา
ช่องทางรับข้อเสนอแนะ
ITA โรงพยาบาลบ้านนา
ITA 2567
ITA 2566
ITA 2565
ITA 2564
บทความน่ารู้
ประกาศโรงพยาบาลบ้านนา
คณะแพทย์
แพทย์
ทันตแพทย์
ทำเนียบผู้บริหาร
พันธกิจและวิสัยทัศน์
ยุทธศาสตร์โรงพยาบาล
โครงสร้างโรงพยาบาลบ้านนา
นโยบายผู้บริหาร
แบบฟอร์มเอกสาร
งานบุคลากร
งานพัสดุ
งานการเงิน
งานเทคโนโลยีสารสนเทศ
งานยานพาหนะ
งานธุรการ
งานยุทธศาสตร์
งานกายภาพ
งานเวชปฎิบัติครอบครัวและชุมชน
งานซ่อมบำรุง
งานIC
งานเภสัชกรรม
ประกาศสอบราคาจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศโรงพยาบาลบ้านนา
เทคโนโลยีสารสนเทศ
กฏหมาย ICT
ระบบจองห้องประชุม
งานคุณภาพ
ฟอร์มเอกสารงานคุณภาพ
CPG
บทความที่น่าสนใจ
กลุ่มการพยาบาล
กลุ่มการพยาบาล
ผู้ป่วยนอก
ผู้ป่วยใน
อุบัติเหตุและฉุกเฉิน
แบบตรวจสอบข้อมูลสิทธิการรับเงินเพิ่ม พ.ต.ส.
คณะกรรมการจริยธรรมโรงพยาบาลบ้านนา
EKG BANNA
โรงพยาบาลบ้านนา
BANNA HOSPITAL NAKHONNAYOK
หน้าแรก
บริการทั่วไป
การให้บริการประจำวัน
อัตราค่าห้องพิเศษ
ศูนย์ทันตกรรม
บริการคลินิกนอกเวลา
สื่อสารสร้างสรรค์ สารพันปัญหาป้องกันได้
สมัครงาน
ข่าวแจ้งหน่วยงานภายใน
แบบสอบถาม
เกี่ยวกับโรงพยาบาล
โครงสร้างโรงพยาบาล
พันธกิจและวิสัยทัศ
ติดต่อเรา
ข่าวกิจกรรม รพ.บ้านนา
ข่าวประชาสัมพันธ์
เบอร์โทรภายใน รพ.บ้านนา
ช่องทางรับข้อเสนอแนะ
ITA โรงพยาบาลบ้านนา
ITA 2567
ITA 2566
ITA 2565
ITA 2564
บทความน่ารู้
ประกาศโรงพยาบาลบ้านนา
คณะแพทย์
แพทย์
ทันตแพทย์
ทำเนียบผู้บริหาร
พันธกิจและวิสัยทัศน์
ยุทธศาสตร์โรงพยาบาล
โครงสร้างโรงพยาบาลบ้านนา
นโยบายผู้บริหาร
แบบฟอร์มเอกสาร
งานบุคลากร
งานพัสดุ
งานการเงิน
งานเทคโนโลยีสารสนเทศ
งานยานพาหนะ
งานธุรการ
งานยุทธศาสตร์
งานกายภาพ
งานเวชปฎิบัติครอบครัวและชุมชน
งานซ่อมบำรุง
งานIC
งานเภสัชกรรม
ประกาศสอบราคาจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศโรงพยาบาลบ้านนา
เทคโนโลยีสารสนเทศ
กฏหมาย ICT
ระบบจองห้องประชุม
งานคุณภาพ
ฟอร์มเอกสารงานคุณภาพ
CPG
บทความที่น่าสนใจ
กลุ่มการพยาบาล
กลุ่มการพยาบาล
ผู้ป่วยนอก
ผู้ป่วยใน
อุบัติเหตุและฉุกเฉิน
แบบตรวจสอบข้อมูลสิทธิการรับเงินเพิ่ม พ.ต.ส.
คณะกรรมการจริยธรรมโรงพยาบาลบ้านนา
EKG BANNA
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดนครนายก
โรงพยาบาลนครนายก
โรงพยาบาลปากพลี
โรงพยาบาลองครักษ์
หน้าแรก
>
ITA
>
ITA65
หลักฐานเชิงประจักษ์การดำเนินงานของโรงพยาบาลบ้านนา (ITA)/EB1-23 ประจำปี 2565
MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
MOIT 4 หน่วยงามีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความ โปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดําเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนา ทรัพยากรบุคคล
MOIT 7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
MOIT 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการ ประเมินผลการปฏิบัติราชการประจําปีของบุคลากรในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทําผิดวินัย
MOIT 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและช่องทางการร้องเรียน
MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียนและข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดําเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
MOIT 13 หน่วยงานมีการกําหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
MOIT 14 หน่วยงานมีการกําหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทําแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจําปีของหน่วยงาน
MOIT 17 หน่วยงานมีรายงานการกํากับติดตามการดําเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจําปีของหน่วยงาน
MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
MOIT 19 หน่วยงานมีการกําหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงานและมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน: กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดประจําปีงบประมาณพ.ศ.2565
MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจํานงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทํางาน
Visitors:
291,784