MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
- 2.1 ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน
- 2.2 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
- 2.3 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
- 2.4 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2564
- 2.5 ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
- 2.6 อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
- 2.7 ยุทธศาสตร์ของประเทศ
- 2.8 นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
- 2.9 แผนปฏิบัติการประจำปีหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
- 2.10 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
- 2.11 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
- 2.12 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- 2.13 คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
- 2.14 คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ. 2558)
- 2.15 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ
- 2.16 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- 2.17 ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง
MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
MOIT 4 หน่วยงามีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความ โปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดําเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนา ทรัพยากรบุคคล
MOIT 7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร
MOIT 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการ ประเมินผลการปฏิบัติราชการประจําปีของบุคลากรในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2565
MOIT 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทําผิดวินัย
MOIT 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและช่องทางการร้องเรียน
MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียนและข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดําเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
MOIT 13 หน่วยงานมีการกําหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
MOIT 14 หน่วยงานมีการกําหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทําแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจําปีของหน่วยงาน
MOIT 17 หน่วยงานมีรายงานการกํากับติดตามการดําเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจําปีของหน่วยงาน
MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
MOIT 19 หน่วยงานมีการกําหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงานและมีการรวมกลุ่มในนามชมรม STRONG
MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน: กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดประจําปีงบประมาณพ.ศ.2565
MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา
MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจํานงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการและนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน
MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทํางาน

Copyright (c) 2014	เลขที่ 77 หมู่ที่ 1 Facebook Fanpage : โรงพยาบาลบ้านนา
โรงพยาบาลบ้านนา	ตำบลพิกุลออก อำเภอบ้านนา จังหวัดนครนายก 2611 Line Official : @bannahos
	โทร.037-381832 โทรสาร.037-382011 E-MAIL : bannahos.ny@gmail.com

ITA65File